Tâm sự Mental Health mùa chạy số: HR có thể làm gì để nhân viên bớt "từ chức trong tâm tưởng"?

[Chạm Hương]

Giai đoạn cuối năm, cuối quý luôn là lúc nhân sự biến động mạnh nhất. Anh chị em HR chắc đều nhận ra xu hướng bây giờ: Lương cao chưa chắc đã giữ được người, nhưng môi trường Toxic hoặc quá áp lực thì chắc chắn họ sẽ rời đi.

Để giảm thiểu tình trạng Burnout (kiệt sức) cho nhân sự, ngoài việc tối ưu quy trình, phòng HR công ty mình mới áp dụng thêm một vài chiêu nhỏ chăm sóc không gian làm việc (Workspace Wellbeing). Bọn mình set up một "Góc chữa lành" nhỏ ở Pantry: có trà thảo mộc, một chút nhạc lo-fi, và lúc nào cũng đốt một hũ nến thơm nhẹ nhàng thư giãn.

Chi phí cho những thứ này cực kỳ rẻ nhưng ROI (lợi tức đầu tư) về mặt tinh thần lại rất cao. Mình để ý các bạn hay ra đó ngồi tĩnh tâm 10-15 phút rồi quay lại làm việc hiệu quả hơn hẳn. Gợi ý cho các bạn HR nếu muốn tìm nến thơm an toàn (sáp đậu nành, tinh dầu tự nhiên không gây nhức đầu) để đốt trong phòng kín thì có thể xem qua bộ sưu tập này: Chạm Hương. Đừng mua hàng trôi nổi kẻo lại phản tác dụng nhé!